#Трудоустройство в современных реалиях характеризует одна большая проблема: растет конкуренция среди соискателей, а интересных предложений становится все меньше. Текущий период можно назвать «эпохой работодателя», когда компания долго выбирает себе подходящего кандидата, а тот вынужден соглашаться на все и довольствоваться малым. Устраивает ли Вас такой подход к поиску работы?  Может, Вы находитесь в поиске ответа на трудный вопрос: что делать, если поступило предложение устроиться на должность ниже Вашего уровня? Разберемся вместе? Пишите свои мысли по этому поводу в комментарии...

Карьерный коуч Мелоди Вайлдинг рассказывает, как принять решение о повышении, если вы не уверены, что справитесь с ответственностью и стрессом Когда Тесса обратилась ко мне как к бизнес-коучу, ее мучил один вопрос: «Стоит ли мне соглашаться на повышение?» Тесса была менеджером по маркетингу в компании из списка Fortune 500. Тесса любила свою работу, свою компанию и свою команду. Целеустремленная и трудолюбивая, она быстро продвигалась по карьерной лестнице. В то же время работа часто оставляла ее без сил...