Некоторые аспекты трудовой деятельности не регулируются государственными законами и уставом предприятия. Но они являются неотъемлемой частью трудового процесса каждого работника. К таким аспектам относятся приметы и суеверия, которые формировались на протяжении многих лет. Например, некоторые руководители предпочитают не подписывать готовые проекты в тринадцатый день месяца, а новички, заказавшие себе в первый рабочий день визитки, могут быть уволены в ближайшем будущем. Также считается, что тезки не должны сидеть в одном кабинете, поскольку это приносит неудачи...