Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять обязанности, прописанные в его трудовом договоре. В случае несоблюдения требований договора, работодатель имеет право применить к работнику материальное или дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке. В данной статье мы подробно разберем виды трудовых взысканий и случаи, в которых они применяются. Понятие Дисциплинарная ответственность — взыскание за нарушение трудового договора, которое накладывается на работника и подкрепляется документально...

Моей дочке Варе три года. Месяц назад мы пошли в детский сад. Адаптация идет тяжело — она каждое утро плачет, цепляется за меня, не хочет заходить в группу. Я понимаю — это нормально. Ей страшно, непривычно, она впервые остается без мамы на весь день. Мне тоже тяжело — разрываешься на части, когда оставляешь плачущего ребенка. Но больше всего убивает, что одна из воспитательниц вообще никак не реагирует на мою дочь. Привожу Варю в садик. Она плачет, прижимается ко мне, смотрит на детей — вроде и хочет к ним подойти, поиграть, но страшно...