Рассказали шутку от операционистов Сбербанка: "Чем мельче фирма, тем генеральнее директор". 😊 Может, это и не шутка, а вывод из наблюдений - просто статистика? Начинающие регистрируют первую в жизни фирму и сами назначают себя Генеральным директором, возможно рассчитывая, что этим поднимут статус фирмы... Или думают, что этим подняли свой статус и теперь можно смотреть на остальных свысока? А вообще - зачем нужен генеральный директор тогда, когда он действительно нужен? Э.Голдратт когда-то сформулировал цель коммерческой фирмы: иметь прибыль сегодня и будущем...

Основатель и генеральный директор — распространенная должность, особенно в сфере технологий. Так вышло, что я тоже ее занимаю. Я пришел к выводу, что такое совмещение неправильно. Ты либо генеральный директор, либо основатель. Нельзя занимать обе должности полный рабочий день. Да и генеральный директор — это не совсем работа, если только в вашей компании не больше ста человек. Скорее, это роль, которую кто-то должен играть время от времени. Просто нет такого количества масштабных задач или решений, в которых нужно «директорствовать» изо дня в день или даже неделю за неделей, чтобы это стало настоящей работой на полную ставку...