Генеральный директор (ГД) — это ключевая фигура, ответственная за прибыль и эффективность работы компании. Однако успех бизнеса напрямую зависит от его главного ресурса — людей. Поэтому генеральному директору крайне важно понимать, как работает отдел кадров и как взаимодействуют сотрудники внутри организации. 1. Осознание человеческой составляющей Для успешного управления необходимо не только знать функции и роли сотрудников, но и понимать их эмоциональную составляющую. Люди — это не просто ресурсы; они обладают уникальными навыками, желаниями и мотивациями...

Генеральный директор или просто директор (разница только в наименовании, но не в полномочиях) – это единоличный исполнительный орган общества, руководитель компании. Его статус (права, обязанности, объем ответственности) имеет специфику. Являясь наемным работником, гендир обладает большим объемом полномочий разного спектра, которые определяются в Уставе, договоре и должностной инструкции. Большие права рождают большую ответственность. В том числе, с директора могут быть взысканы убытки, причиненные им обществу...