Столкнулся с тем, что некоторые сотрудники не выполняют правила. И это не какие-то злостные нарушители.... Начал разбираться. Пообщался, позадавал вопросы.... Они просто не понимают смысла и сути некоторых регламентов. Отлично, суть проблемы выявлена! Значит с этим можно что-то делать. А что? Открыл регламенты, начал читать. Я всегда гордился, что правила в моей компании написаны простым языком. И что увидел? Конечно, написано проще, чем учебник по ядерной физике и раз в 10 понятнее большинства должностных инструкций из интернета...

Поговорим о еще одной стороне работы на изношенном оборудовании, и это касается декларированных правил и норм. Не зря одной из форм протеста на рабочем месте является “итальянская забастовка”. То есть скрупулезное следование формальным правилам...