Парадокс современного офиса выглядит так: команда занята с утра до вечера. Люди постоянно в чатах, на созвонах, отвечают на письма, решают срочные вопросы. Рабочий день заканчивается — а важные задачи снова переносятся. И руководитель начинает думать: «Наверное, люди просто плохо работают». Но вот неприятная мысль: очень часто проблема не в сотрудниках и даже не в мотивации. Проблема — в том, как устроена работа. Многие сотрудники сегодня действительно работают много. Но работать много и работать эффективно — разные вещи...