Инвесторы не хотят вкладывать в предприятия Евросоюза, показывая рекордные показатели оттока средств, а корпорации вынуждены все чаще нанимать на рабочие места пенсионеров. Но почему нельзя вложиться в образование тех же мигрантов, которых все больше? Проблема стареющего населения – "головная боль" европейской экономики уже не первое десятилетие. Рынок труда, конечно, за эти годы сумел частично адаптироваться, "впитывая" в себя все больше и больше мигрантов, преимущественно – низкоквалифицированных кадров...

Ребята протискиваются в дверь быстрее, чем я успеваю ее открыть - видимо, это присутствует в корпоративном этикете: видишь отверстие - не теряй времени даром. Один тощий - в камуфляже и кепке, как будто собрался в лес за грибами, с видом классического идейного охранника - человека, который выбирает работу не по принципу заработка, карьерного роста или призвания, а по принципу - лишь бы ни черта не делать. Он даже стоит вразвалочку с легкой ухмылкой - как будто только что прошел суровые испытания...