Трудовые правоотношения регулируются Трудовым законодательством России, однако работник и работодатель имеют возможность регулировать правоотношения на локальном уровне. Какие способы регулирования трудовых...

Почему эта тема так важна? Все просто - разработка ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ обязательна для всех работодателей. Если ты работодатель и еще не знаешь, что такое ЛНА, читай до конца! ИЗ РАСШИФРОВКИ АББРЕВИАТУРЫ СТАНОВИТСЯ ПОНЯТНО Л — локальный, то есть имеющий силу на конкретном предприятии; Н — нормативный, то есть устанавливающий определенные правила; А — акт, то есть документ. Главная цель ЛНА - упорядочить работу персонала, закрепить те или иные гарантии для сотрудников, донести важную информацию до штата работников, т...