​Лидеры рождаются в результате одного факта - принятия решений. А для принятия решений необходимо одно из двух условий (или оба сразу): Наличие рядом большого количества людей, уже принявших решение. Как раз здесь помогают события, особенно силён в этом аспекте оффлайн-формат. Но когда оффлайн невозможен - онлайн-события тоже результативны. Там действительно рождаются лидеры, потому что людям, как социальным существам, проще принимать решения когда есть много примеров, особенно чем-то похожих на нас...

В стремительно меняющейся реальности с развитием технологий и доступом различной информации, теряется и привычное когда-то отношение к лидерству. "Кто сильнее, тот и прав" - гласил девиз прежнего отношения к иерархии. Сейчас этот девиз медленно сходит на НЕТ и на его место становится новое отношение к иерархии 👉 "Прав тот, кто мудрее". Иерархия прежнего времени держалась на страхе. Когда у людей появилась возможность выбирать, люди стали избавляться от тех, кого боятся и находить тех, с кем им комфортно...