Идеального коллектива не существует — совмещение бизнес-задач, дружбы, амбиций и разных поколений зачастую приводит к конфликтным ситуациям. Какие-то компании решают эти вопросы безболезненно и быстро, а у некоторых решение конфликтов проходит сложно и неприятно...

Столкновения и открытые конфликты между коллегами, вплоть до драк, являются распространенным, а в некотором смысле даже нормальным явлением для замкнутых рабочих коллективов. Такое мнение в беседе с NEWS.ru высказал врач-психиатр Василий Шуров. По его словам, сама природа коллектива, вынужденного долгое время находиться в ограниченном пространстве, порождает напряжение, которое закономерно выливается в открытые столкновения. Эксперт пояснил, что в любой подобной группе неизбежно возникает борьба за ресурсы — будь то власть, деньги или распределение обязанностей...