Как показывает практика, многие компании сталкиваются с аналогичными проблемами, мешающими их развитию. Отсутствие стандартов ведёт к необходимости постоянного ручного управления. Недостаточная система контроля приводит к полной безответственности сотрудников. Недостаток корпоративной культуры вызывает ситуацию, когда сотрудники работают ради начальника, а не ради себя. Люди ходят на работу лишь из-за стабильной зарплаты. Планы по продажам не выполняются (да и часто вообще отсутствуют), возникают...

Часто в работе с предпринимателями встречаю запросы, связанные с медленным ростом проектов или полным отсутствием роста. Большинство этих проблем можно свести всего лишь к трем причинам и сейчас я вам их покажу. ПРИЧИНА ПЕРВАЯ - энергия смерти в проекте. Любой бизнес основывается на энергии собственника. Юридического собственника. Если у собственника, на которого оформлен бизнес, есть динамика движения в смерть, то и его бизнес будет иметь тот же вектор. Пример 1: бизнес оформлен на возрастных...