Как показывает практика, многие компании сталкиваются с аналогичными проблемами, мешающими их развитию. Отсутствие стандартов ведёт к необходимости постоянного ручного управления. Недостаточная система контроля приводит к полной безответственности сотрудников. Недостаток корпоративной культуры вызывает ситуацию, когда сотрудники работают ради начальника, а не ради себя. Люди ходят на работу лишь из-за стабильной зарплаты. Планы по продажам не выполняются (да и часто вообще отсутствуют), возникают...