Устроиться на работу без прописки — законно. Трудовой кодекс прямо запрещает отказывать кандидату из-за отсутствия регистрации. Разберём, какие документы реально нужны, почему работодатели всё равно спрашивают прописку и что делать, если получили незаконный отказ. Статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает любую дискриминацию при приёме на работу. Нельзя отказать человеку из-за отсутствия прописки, временной регистрации или места жительства. Это прямо прописано в законе. Прописка и временная регистрация — это административные формальности, не связанные с правом на труд...