Все те, с кем я обсуждал эту статью, разделились на два воюющих лагеря. При чем зависимости от пола не было. Одни говорили, что секретарь должна выглядеть молодо и эффектно, другие говорили, что возраст и внешний вид не важен, но важны качества самого сотрудника. Конечно, без сальных шуточек и сомнений, что начальник увлечется молодой секретаршей, не обошлось. Но серьезно?! Как правильно выбрать секретаршу? Начнем с самого простого. Что мы хотим от данной должности? Я работал на множестве объектов...

Есть определенные требования, по которым кадровики осуществляют поиск людей на открытые вакансии. Вообще, это их работа - разрабатывать подобные регламенты приема тех или иных людей "с компетенциями, навыками и знаниями" на конкретные вакантные места в компании. Требования к "секретарю", в этом плане, не эксклюзивные. Можно разобрать требования к уровню профессионализма кандидата, но это все банально, найти информацию об этом легко. Давайте лучше разберем обратную ситуацию, почему вы не сможете работать секретарем? Рассмотрим данный вопрос с другой стороны...