🤰 «Подпишите заявление — и разойдёмся по-хорошему»: когда беременную женщину нельзя увольнять и как вернуть работу через суд
Представьте вполне житейскую сцену. Женщина приходит на работу и сообщает руководителю: — Я беременна. А в ответ вместо поздравлений слышит: — Ну… вы же понимаете. Работать теперь толком не сможете. Давайте без скандалов: напишите по собственному. И тут, дорогой мой читатель, начинается самое интересное. Потому что фраза «беременную вообще невозможно уволить» — не совсем точна. Но и распространённое начальственное «мы найдём статью и всё равно уволим» тоже зачастую не более чем попытка взять человека на испуг...