Необоснованное увольнение беременной женщины грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей или даже исправительными работами.

Наше государство по средствам законов довольно хорошо защищает беременных женщин, по сравнению с другими социальными категориями граждан, в виде льгот и выплаты пособий. Например, такие пособия как: Смоделируем ситуацию. Счастливая будущая мама желает, уже при явных, но не ярко выраженных признаках беременности, устроиться на новую работу, по причине освободившегося вакантного места с более высокой заработной платой или близким расположением к месту жительства и конечно же получение полного социального пакета, предусмотренного законодательством...