Официальное трудоустройство — это гарантия социальной защиты, оплачиваемого отпуска, больничных и сохранения трудовых прав. Однако в некоторых случаях работодатели уклоняются от оформления договора или отказывают в приеме на работу. Когда отказ в приеме на работу считается незаконным — рассказывает Министерство социального развития Подмосковья. Так, согласно трудовому законодательству, отказ не может быть связан с личными обстоятельствами. Незаконным считается отказ по признакам пола, возраста, национальности,...