У многих женщин возникает вопрос: «Можно ли устроиться беременной на работу?». Мы ответим Вам, что можно. Сейчас мы вместе с Вами разберемся в основных тонкостях при приеме на работу беременной женщины. При приеме на работу потенциальный Работодатель должен оценивать Вас по вашим деловым качествам, наличии профильного образования, а также умениям и навыкам. Отказ в приеме на работу беременной женщины на основании лишь одного ожидания ребенка является незаконным! Данный отказ дискриминирует беременную женщину, что запрещено согласно статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации...

Официальное трудоустройство — это гарантия социальной защиты, оплачиваемого отпуска, больничных и сохранения трудовых прав. Однако в некоторых случаях работодатели уклоняются от оформления договора или отказывают в приеме на работу. Когда отказ в приеме на работу считается незаконным — рассказывает Министерство социального развития Подмосковья. Так, согласно трудовому законодательству, отказ не может быть связан с личными обстоятельствами. Незаконным считается отказ по признакам пола, возраста, национальности,...