Россияне старше 55 лет всё чаще остаются на рынке труда, но работодатели по-прежнему отказывают им из-за стереотипов, рассказала эксперт Светлана Гринькова. Люди старше 55 лет становятся всё более заметной частью рабочей силы в России, но рынок труда не всегда готов принять их опыт. Пока компании жалуются на нехватку кадров, возрастные кандидаты продолжают упираться в стереотипы. Почему дефицит работников не гарантирует им трудоустройства, АБН24 рассказала эксперт по подбору персонала Светлана Гринькова...