С 1 июня вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, которые одобрила Дума и подписал Президент. Главное изменение не на пользу работников — зарплату за работу в будние дни и выходные будут считать по-новому. Покажем на примере, почему работники недополучат деньги. Как было до 1 июля За работу в будни оплата шла за первые два часа в полуторном размере от ставки работникам за день. А за остальные часы сверх этих двух часов — в двойном размере. Например, работник получает 200 рублей в час. Значит, за первые два часа работы сверх нормы в будни он получит 300 рублей за два часа...

↖️В предыдущем посте я кратко приводила содержание Разъяснений Минтруда по нерабочим дням 24.06 и 01.07 📅24.06 - аналогичный "нерабочий день", как и в апреле-мае. ⠀ ✔️ Непрерывные организации продолжают работать. ✔️Оплата в одинарном размере. ✔️Приказ на привлечение к работе не нужен. ✔️Норма рабочего времени в месяце не уменьшается. ✔️Отпуск на этот день не продлевается. ✔️Предыдущий день на час не сокращается. ⠀ 📅01.07 все то же самое, только платить надо как за работу в ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ⚠️. ⠀ ⚠️И...