Если отбросить красивую обёртку, подбор — это не просто поиск подходящего человека. Это встреча. Встреча двух миров — бизнеса и личности, у которых есть свои цели, убеждения и ритмы. И то, насколько этот контакт получится честным и точным, определяет будущее — и сотрудника, и компании. Любой процесс подбора начинается с вопроса: кого мы на самом деле ищем? Не просто «менеджера по продажам» или «инженера». А человека, от которого ждут конкретных результатов в конкретных областях. Чтобы найти нужного,...

Массовый подбор — это мощный инструмент для бизнеса в сферах производства, складирования и ритейла, особенно в пиковые сезоны, такие как предновогодний период. Для аутсорсинговых агентств этот спрос представляет значительную возможность. В этой статье мы объясним, что такое массовый подбор, и расскажем, как ваше агентство может построить на этом успешный бизнес. Массовый подбор — это процесс одновременного поиска, отбора и найма большого количества сотрудников (как правило, от 10 человек) на схожие, обычно стартовые должности...