Трудовой кодекс о сменном графике работы Если компании работает по сменному графику, работодателю необходимо учитывать нюансы, предусмотренные трудовым законодательством. Сменную работу ТК РФ (ст. 103) разрешает применять: Обычно внутрифирменными локальными актами и трудовыми договорами устанавливается продолжительность рабочей смены работников и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха. Составить трудовой договор с условием о сменном графике работы вам поможет Готовое решение с подробными разъяснениями и примерами формулировок от КонсультантПлюс...

Приложение для подсчета рабочих смен важно для любого бизнеса, а в сфере управления выездными сотрудниками — один из самых необходимых инструментов. Из-за того, что работники на выезде не находятся под постоянным контролем со стороны руководителя, они могут использовать рабочее время в личных целях или даже для подработок. В статье расскажем, как не проверять дисциплину вручную и автоматизировать фиксацию отработанных часов. Зачем необходимо отслеживание рабочих смен и часов Согласно статье 91 ТК...