Онлайнинспекция рассмотрела конфликтную ситуацию: работница ушла по окончании смены, хотя ее не сменил другой сотрудник. В расписании смена заканчивалась в 15.00, но другой сотрудник не пришел вовремя. По словам работницы, директор в грубой форме запретил уходить, пока ее не сменят, и пока нет сменщика – нужно оставаться на рабочем месте. Но сотрудница ушла, отработав свою смену. Правильно ли она поступила, интересуется работница на сайте Роструда. Ведомство объяснило, от чего зависит право уйти в этом случае. «Вы поступили неправильно, если работодатель издал приказ о привлечении вас к сверхурочной...