Уволили за прогул? За отказ выполнять приказ? За нарушение дисциплины? Работодатель обязан строго соблюдать порядок увольнения, иначе суд признает увольнение незаконным. Большинство решений в пользу работников выносятся из-за процедурных нарушений — даже если сам проступок действительно был. Команда «На равных» продолжает делиться с вами инструкциями по трудовому праву! Как оспорить дисциплинарное увольнение и добиться справедливости? Читайте в нашей статье. 1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п...

И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...