Не по собственному желанию Известная поговорка гласит: «Незаменимых людей нет». Однако существует и обратная сторона медали, когда сотрудник успешно выполняет свою работу лишь наполовину, проседая в определенных аспектах. Это лишь один из примеров, а их – масса. Вообще, руководитель компании должен понимать, что уволить сотрудника не так просто. В Трудовом кодексе существует статья 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», но иногда для этого необходимо собирать комиссию или искать достоверные доказательства неработоспособности сотрудника...

Большинство работодателей, при желании избавится от сотрудника, предпочитают уговорить его написать заявление по собственному желанию. Если последний этого делать не захочет, начальник может оставить всё на своих местах или продолжить действовать и запустить процедуру увольнения согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Но расторгнуть договор с сотрудником по инициативе работодателя не так просто, как кажется. А некоторые категории граждан вообще не могут быть уволены по статьям....