Добрый день! 💼😺 Что будет, если отказаться писать заявление «по собственному» – могут ли уволить по статье, лишить зарплаты и как защитить свои права? Представьте обычный рабочий день. Вы приходите в офис, включаете компьютер, наливаете чай, а начальник неожиданно приглашает Вас на разговор. На столе уже лежит лист бумаги, ручка и готовое заявление: «Прошу уволить меня по собственному желанию». Руководитель улыбается и объясняет, что так будет лучше для всех. Только вот увольняться Вы совершенно не собирались...

Если вас уволили по статье — за прогул, опоздания или «невыполнение обязанностей», — это можно оспорить. Короткий ответ: у вас 1 месяц со дня, когда вручили приказ, чтобы подать иск о восстановлении на работе. Госпошлину платить не нужно, а доказывать законность увольнения будет работодатель, а не вы. Менеджера с зарплатой 60 000 ₽ уволили «за прогул»: она ушла с работы на три часа раньше, к врачу с ребёнком, и предупредила руководителя в мессенджере. Объяснительную у неё никто не запрашивал. Такое...