Не по собственному желанию Известная поговорка гласит: «Незаменимых людей нет». Однако существует и обратная сторона медали, когда сотрудник успешно выполняет свою работу лишь наполовину, проседая в определенных аспектах. Это лишь один из примеров, а их – масса. Вообще, руководитель компании должен понимать, что уволить сотрудника не так просто. В Трудовом кодексе существует статья 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя», но иногда для этого необходимо собирать комиссию или искать достоверные доказательства неработоспособности сотрудника...

Всегда есть причина для увольнения. Однако вас могут уволить с работы с уведомлением и выходным пособием, а также уволить по дисциплинарным причинам. По каким причинам сотрудники чаще всего прощаются со своим работодателем? Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам в телеграмм 👉 Увольнение с работы довольно часто происходит во время испытательного срока, когда начальник не продлевает контракт с работником или даже расторгает его в течение его срока...