186 читали · 2 года назад
По каким причинам чаще всего не берут на работу после собеседования?
По результатам соцопроса, квалификация кандидатов — это не самая большая проблема работодателей. Российские работодатели поделились своими проблемами, связанными с поисками новых кадров. По данным телеканала RT, опубликовавшего результаты опроса более 300 работодателей из всех регионов страны, 81% компаний испытывает сложности в подборе персонала. «Самой распространённой проблемой, с которой сталкиваются российские компании при подборе персонала, является отсутствие подходящих кандидатов, так ответил 81% респондентов», — говорится в сообщении...