По результатам соцопроса, квалификация кандидатов — это не самая большая проблема работодателей. Российские работодатели поделились своими проблемами, связанными с поисками новых кадров. По данным телеканала RT, опубликовавшего результаты опроса более 300 работодателей из всех регионов страны, 81% компаний испытывает сложности в подборе персонала. «Самой распространённой проблемой, с которой сталкиваются российские компании при подборе персонала, является отсутствие подходящих кандидатов, так ответил 81% респондентов», — говорится в сообщении...

В данном материале, расскажу о том, по каким причинам я могу отказать в работе или даже в диагностике. Вам уже все понятно и так, и вы - прав. То есть, вы например знаете что у вас есть определенные способности, и просите диагностику чтоб их обнаружить. Но нет смысла это копать, если кроме подтверждения вам того, что вы и так за собой давно заметили, вы не планируете это грамотно развивать. Красивых баек о том, откуда у вас способности, что они аккурат от пар-пра-пра бабки которая когда то........