Беременные женщины имеют особые права и гарантии на рабочем месте, которые защищают их от необоснованного увольнения. Однако существуют определённые обстоятельства, при которых работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной. Рассмотрим эти причины подробнее. 1. Ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Это основание является безусловным и не требует дополнительных доказательств со стороны работодателя. В случае ликвидации организации...

Вопрос увольнения беременных женщин является одним из самых сложных и спорных в сфере трудовых отношений. С одной стороны, законодательство обеспечивает защиту прав и интересов будущих матерей, запрещая дискриминацию на основе пола или беременности. Однако с другой стороны, работодатели также имеют свои обязанности и права, которые могут ограничивать возможность работы беременных женщин. Основные аргументы против увольнения беременных женщин связаны с защитой их здоровья и благополучия ребенка. Законодательство...