Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

Связанные вопросы: Как Вы выбираете компании и вакансии, на которые откликаетесь? Какие факторы Вы ищете или избегаете при выборе работы? Что, из обсуждаемой нами работы, Вам не подходит? Почему этот вопрос задается: Исходный вопрос весьма полезен как для HR, так и для самого соискателя. Интервьюеру, озвученные Вами критерии помогут сформировать «ценностную картину кандидата» и определить, что из того, чем располагает компания, будет способствовать или, наоборот, мешать дальнейшей продуктивной и успешной работе...