Про то, что в резюме нужно обязательно указывать результаты своей работы, многие уже поняли. И пишут. Но нередко достижения соискателя – это лишь заголовок подраздела, а внутри него – что угодно, но только не они. И главные ошибки тут: 1. Отсутствие конкретики (цифр, названий, сроков). 2. Перечисление в достижениях должностных обязанностей. 3. Указание приобретённых знаний и навыков. Теперь по каждому пункту подробнее. 1. Если вы пишете: улучшил показатели продаж или снизил расходы, то обязательно нужная конкретика – какие именно показатели, на сколько % или во сколько раз и за какой период...

Работодатели ЛЮБЯТ задавать вопросы о вашем величайшем профессиональном достижении или свершении... и они ожидают подробного примера или рассказа на собеседовании, поэтому вы должны быть готовы. В этой статье мы расскажем вам, как ответить на вопрос "Каково ваше самое большое достижение?", приведем примеры ответов, расскажем об ошибках, которых следует избегать, и многое другое. Давайте начнем! Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге! Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером https://t...