Отличие ГПД от трудового договора При заключении гражданско-правового договора (ГПД) необходимо внимательно проследить за тем, чтобы его условия исключали даже небольшую возможность отнесения к форме трудового соглашения. В судебной практике такая переквалификация не является редкостью, а последствия ее чреваты не только уплатой административного штрафа, но и доначислением страховых взносов и пеней за их несвоевременную уплату. ВАЖНО! Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом — гражданским законодательством...
Договор гражданско-правового характера заключают с исполнителем, который делают разовую работу без оформления в штат. По такому договору нужно платить налоги и страховые взносы только за людей, которые не зарегистрированы как индивидуальные предприниматели или самозанятые. При работе с физическими лицами без статуса ИП и плательщика НПД обязательны два вида платежей: Для нерезидентов ставка равна 30%. НДФЛ удерживают с каждой выплаты — и с аванса, и с вознаграждения за выполненную работу или оказанную услугу...