«Инвестор отказался финансировать фирму. Встал вопрос о выплате зарплат и компенсаций. Генеральный директор из собственного кармана платить не хочет. Прямо сказал — пишите заявление по собственному желанию. Можно ли заставить начальство платить по счетам?» Закон обязывает предприятие платить. Главная беда работников — мышление в стиле «тварь я дрожащая или право имею». Пустые счета фирмы никак не относятся к зарплатам сотрудников. Банкротить компанию нельзя даже если там остался один человек. Работник или увольняется, или попадает под сокращение...
Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...