Уход в декрет это радостный момент. Но по началу может пугать будущую мамочку, ведь впереди столько нового и неизвестного. Может иногда быть и грустно, и страшно, ведь жизнь оборачивается абсолютно в другое направление. Но так же одновременно трогательный и захватывающий момент. Поэтому считаю что беременную коллегу, особенно если отношения в коллективе очень дружные, нужно поддержать и устроить ей прощальную вечеринку. Если условия на работе позволяют можно украсить рабочее место мамочки тематическими украшениями...

Чем раньше сотрудница предупредит о будущем уходе в декрет, тем лучше. Женщине лучше заранее предупредить работодателя об уходе в декрет — делать это лучше на третьем месяце беременности, сообщила сооснователь интернет-бухгалтерии «Мое дело» Анастасия Моргунова рассказала. Эксперт напомнила, что по закону четкого срока для предупреждения работодателя о выходе в декрет нет. Сам отпуск можно оформить на 31-й неделе беременности, написав заявление. «Другой вопрос, что такой вариант сомнителен с точки зрения деловой этики, да и по-человечески тоже не идеален...