Представьте, что ваш сотрудник запил. Но не «втихую», закрывшись дома и сказавшись больным. А прямо на рабочем месте. Пришёл на службу уже будучи хорошо подшофе. А потом, оказавшись пойманным, написал в составленном акте: «Извините, ошибся». Если вы вообще не представляете себе подобной выходки от своих работников, я вас поздравляю. Однако, так повезло не всем и не факт, что так всегда будет везти вам. К слову, история с запиской «Извините, ошибся» — реальный случай из практики. Сотрудник был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (статья 81 ТК РФ, пункт 6)...

Если сотрудник позволил себе явиться на работу в пьяном виде, ни в коем случае не стоит закрывать на это глаза. Как работодатель, в вашем офисе должна быть действующая политика в отношении злоупотребления алкоголем, которая будет служить основанием для любого заслуживающего наказания или санкции...