Если вы пришли на работу в нетрезвом виде — это серьёзное нарушение. Работодатель вправе уволить вас по закону. Для увольнения достаточно самого факта появления на рабочем месте пьяным. Отдельные категории сотрудников обязаны проходить медосмотры перед началом рабочей смены или рейса на основании статьи 213 и статьи 220 Трудового кодекса РФ. К таким работникам относятся: Если в ходе медосмотра окажется, что сотрудник пьян, его отстранят от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ. В таком случае работодатель может применить дисциплинарное взыскание и даже уволить сотрудника...