Как работодателям обеспечить защиту персональных данных сотрудников Я часто слышу: персональные данные сотрудников — это просто табличка в HR и пара подписей на согласиях. На деле это живой организм с правовыми, организационными и техническими мышцами. В этой статье разложу по полочкам обязанности работодателя, требования закона о защите персональных данных, практику информационной защиты и рабочие инструменты для нормальной автоматизации на n8n и Make.com. Покажу, как собрать систему защиты персональных данных без магии и хайпа, с ясными процессами, прозрачными метриками и спокойной головой...

Персональные данные работников, которые могут потребоваться работодателю, делят на три группы. К ним относятся сведения, которые всегда нужны для оформления и ведения трудовых отношений: Эти сведения видны из документов, которые запрашивают у сотрудников при приёме на работу – паспорт, диплом, трудовая книжка или из тех, что работодатель получает для работника самостоятельно – например, реквизиты СНИЛС при его оформлении впервые или реквизиты банковского счёта при оформлении зарплатной куртки – ст...