Персонал который готов прилагать большие усилия в интересах организации, испытывает большое желание оставаться в данной компании и принимает ее цели и ценности - называют ЛОЯЛЬНЫМ. Лояльный персонал компании это залог ее устойчивости. Сотрудники которые горой стоят за свое дело, рабочее место и руководство ценны на вес золота. К сожалению, устраиваясь на работу, специалист не становится автоматически вашим лояльным сотрудником, на это нужно время и определенные действия. Процесс "олояливания" имеет свои особенности, и сегодня в этой статье мы хотим поговорить как раз об этом...

Чем эффективнее компания будет управлять персоналом, тем меньше будет издержек, выше продуктивность, а вместе с ней и прибыль компании. В статье расскажем, зачем компании управлять персоналом и какие методы организации сотрудников бывают↓ Люди — это движущая сила любого бизнеса. Они генерируют новые идеи, определяют направления работы, формируют имидж компании и достигают ее целей. Если научиться правильно управлять людьми, это поможет увеличить их производительность и достигнуть целей компании....