Управление персоналом организации
Дипломная работа: Персонал как объект управления в системе здравоохранения: анализ состояния и пути совершенствования.
Персонал (от лат. personalis — личный) — это основной штатный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Это совокупность людей, обладающих определенной квалификацией, профессиональными навыками и знаниями, которые они используют для достижения целей компании. В зависимости от выполняемых функций персонал традиционно подразделяют на несколько категорий: управленцы (менеджмент), профильные специалисты, производственные рабочие и технический или обслуживающий состав...
Система управления персоналом
Система управления персоналом – это упорядоченная совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, которые отличаются функциональными действиями, но действуют автономно и направленные на достижение общей цели. Система управления постоянно развивается и совершенствуется. Существует несколько моделей управления персоналом на предприятиях. Каждая модель имеет свои характерные особенности и её применение зависит от организационной структуры каждого конкретного предприятия...