Добрый день, уважаемые читатели! Работодатель внезапно объявил простой и уменьшил выплаты – сколько обязаны заплатить сотруднику? Представьте обычное рабочее утро: Вы уже мысленно распределили зарплату между коммуналкой, продуктами, кредитом и тем загадочным существом по имени «прочие расходы», которое каждый месяц съедает половину бюджета 😄 И тут начальство торжественно сообщает: «Работы временно нет. Объявляем простой». Сначала звучит даже заманчиво. Работы нет, бегать не надо, телефон не разрывается, начальник не спрашивает, почему таблица ещё не готова...