Предприятия, которые простаивают, выплачивают работникам две трети средней зарплаты. В статье выясним, входит ли период приостановки по вине нанимателя в стаж, предоставляющий право на отпуск. Кроме того, узнаем, можно ли при простое организации взять законный трудовой отпуск, как корректно начисляются отпускные вместе со средней зарплатой. Трудовой кодекс РФ (ст. 72.2) оговаривает, что условия вынуждают иногда компанию или ее подразделение временно остановить работу. Приостановку обуславливают...