Почему собственник тянет компанию на себе, не может справиться с высокой текучкой и найти сильных и ответственных управленцев? Проблема – в неправильном подходе к найму. Чтобы бизнес процветал, ему необходимы продуктивные люди, способные до конца выполнять свою работу и достигать нужных результатов. «ПЕРФОРМИЯ» учит руководителей находить именно таких людей. На примере кейса нашего клиента мы покажем, как меняется компания, когда в ней начинают работать эффективные сотрудники. Два вида продуктивных...

Сейчас многие компании при подборе сотрудников используют административную технологию «перформия», по которой все кандидаты делятся на 4 категории. 1. Перформеры Самые ценные сотрудники и кандидаты. 2. Хорошие делатели Это люди, которые желают работать. Но им нужно указывать, что именно следует делать. Перформеру – нет. По степени желания и готовности выполнять работу различают «хороших делателей» и «плохих» делателей (когда желания совсем мало – относится уже к «пассажирам»)...