Чем эффективнее специалисты, тем лучше для компании. Performance Management — процесс управления сотрудниками и командами через единое понимание целей, подходов к работе и обучению, направленных на достижение этих целей. Эйчар TAPCLAP Екатерина Митина рассказывает, как правильно выстроить управление эффективностью. Сразу уточним: Performance Management — зона ответственности руководителя. Эйчар выступает в роли помощника или советника. Виды целей Выделяют два вида целей: обе одинаково важны для развития...

Работа performance-менеджера привлекательна сложными переговорами и креативными задачами, связанными с разработкой стратегий интернет-маркетинга, но отталкивает рутинными задачами: сверкой взаиморасчетов, подготовкой отчетов, кропотливой оптимизацией кампаний. Какие сервисы способны облегчить жизнь маркетологу и сократить рутину? Содержание Кто такой performance-менеджер? Основные виды работ выполняемых performance-менеджерами 1. Выявление целевой аудитории Анализ конкурентов 2. Настройка рекламных кампаний Сбор семантики для рекламных кампаний 3...