Как уже упоминалось выше, процедура перевода работника из одного структурного подразделения в другое зависит от того, является ли это структурное подразделение обособленным и указано ли оно в трудовом договоре работника. Перевод работника из одного обособленного структурного подразделения в другое (или в основное подразделение работодателя - по месту его нахождения) всегда осуществляется по соглашению сторон (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ). Учитывая, что обособленными с точки зрения...