Прежде всего, вам нужно определить, кого из сотрудников можно перевести на удаленную работу на дому и каким образом будет организована эта работа. То есть установить: Учтите, что перевести работников на «удаленку» можно только по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ. Перевод без согласия работника возможен в порядке ст. 74 ТК РФ, о чем работник должен быть уведомлен за два месяца...

Для удаленной работы в связи с коронавирусом работник должен написать заявление. По нему подписывается приказ и распоряжение. Перевести на удаленку можно целый коллектив, обеспечив доступ ко всем материалам, которые требуются для выполнения профессиональных задач в полном объеме. В это время зарплата сохраняется в полном объеме. Министерство труда рекомендовало перевести сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом. ТК РФ содержит несколько положений о специфике организации труда в условиях чрезвычайной ситуации...