Как ты уже понял, хочу сегодня затронуть тему кадровых перестановок. Что это и для чего нужно, а самое главное какая в них польза для руководителя, ну и для сотрудника тоже! Перестановка кадров – это нормальное явление в жизни практически любой компании. Кстати, в нашем любимом ТК предусмотрена возможность перевода сотрудников на другое место (в пределах компании) на постоянной или временной основе, в другое подразделение, на другую должность и так далее. При этом руководитель обязан соблюсти ряд условий, установленных в Кодексе...

Ротация кадров – это перемещение сотрудников на разные позиции Если в процессе цифровой трансформации в компании проведена оцифровка, все роли описаны, то эффективная ротация становится возможной. Руководители подразделений, топ - менеджеры могут периодически перемещаться в структуре компании и возглавлять разные департаменты. Благодаря ротации и новому взгляду на работу департамента можно найти удачные, инновационные решения для улучшения его работы. Ротация кадров позволяет избежать профессионального выгорания: на новом месте  продуктивность сотрудника возрастает...