В тринадцатом вопросе мы разобрали сущность, виды и принципы управленческого контроля. Теперь переходим к четырнадцатому вопросу — о ДВИЖЕНИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА, А ТАКЖЕ О ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ. Если кратко: люди — главный ресурс организации. Но люди не статичны. Они приходят, уходят, перемещаются по горизонтали и вертикали, повышают квалификацию, учатся, растут. Управление этими процессами называется движением и профессиональным развитием персонала. А когда люди уходят слишком часто — это текучесть кадров, и с ней нужно бороться...