Что делать, если сотруднику переплатили зарплату: 1️⃣ Разобраться в причине Если ошибка арифметическая (счетная) → можно требовать возврата. Если техническая (сбой программы, двойное перечисление) → вернуть нельзя. 2️⃣ Оформить документы • Подготовьте служебную записку бухгалтера. • Издайте приказ о выявлении ошибки. • Направьте сотруднику письменное уведомление с расчетом переплаты. 3️⃣ Попробовать договориться Часто проще решить вопрос миром – предложить сотруднику вернуть деньги добровольно (в рассрочку или удержанием из будущих выплат)...