Как удержать сотрудника, НЕ ПОВЫШАЯ ЗАРПЛАТУ? Самые небанальные способы
2 месяца назад
Переплатили зарплату сотруднику – что делать
Когда может возникнуть переплата Сначала надо разобраться в причинах ошибки, от этого зависит дальнейший алгоритм действий бухгалтера. В ст. 137 ТК РФ перечислены ситуации, в которых работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные средства: Переплатили зарплату – что делать При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате...
Переплата в зарплате: нужно ли согласие сотрудника на удержание? 🤔 Роструд разъяснил, что при переплате работнику из-за счетной ошибки работодатель вправе удержать излишек. Однако, по мнению ведомства, получить согласие сотрудника на удержание все же желательно, несмотря на исключение в статье 137 ТК РФ. Это поможет избежать возможных споров и недоразумений. 📌 Напомним, в остальных случаях переплаты (например, по ошибке в расчетах, связанной с неправильным применением законодательства) взыскание не производится. Полное разъяснение доступно на сайте Роструда. 💬 Что думаете: согласие необходимо или достаточно закона? Поделитесь в комментариях и подписывайтесь на «Налоговую балалайку» (https://dzen.ru/id/5b559dd452631e00a94f29d4) для важнейших налоговых и трудовых новостей! #ТрудовойКодекс #Роструд #переплата #НалоговаяБалалайка