Вопрос: Организация неправильно рассчитала размер выплаты по больничному листу по временной нетрудоспособности и выплатила работнику большую сумму (в связи со сбоем программы неправильно учтен размер заработной платы). Ошибка была обнаружена через шесть месяцев. Работник отказался добровольно возвратить переплату. Вправе ли организация удержать переплату из заработной платы работника без его согласия? Если не вправе, то как квалифицировать эту сумму? Ответ: Переплата пособия, признанная счетной ошибкой, может быть удержана из заработной платы...

Удержания по инициативе работодателя Удержание из зарплаты делают только по ТК РФ и другим законам. Нельзя прописать свои вычеты из зарплаты в трудовом договоре, локальном нормативном акте работодателя. Основания удержания из зарплаты по инициативе работодателя: Пропорцию между авансом и остатком заработной платы работодатель определяет сам. Например, он установил аванс на уровне 75% от зарплаты и оплатил его заранее, а работник фактически его не отработал. Допустим, работника отправили в командировку и выдали деньги авансом на возмещение расходов...