В случае, когда работодатель выдал увольняющемуся работнику заработную плату в большем размере, чем следовало, и не стал требовать вернуть переплату, никаких дополнительных действий, связанных с НДФЛ, производить не нужно. Источник: Письмо Минфина от 26.12.2017 № 03-04-06/86736 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=173392#0) С зарплатных сумм работодатель должен удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ. Соответственно, если в результате пересчета...

Увольнение сотрудника может быть вызвано напряженными отношениями с руководством, а работодатель, в свою очередь, может стремиться избежать дополнительных выплат, предусмотренных законодательством. В данной статье мы рассмотрим, как добиться положенных денег и в каких инстанциях гражданин может получить помощь. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан полностью произвести расчет с сотрудником в последний рабочий день, который указан в приказе об увольнении. Помимо зарплаты за отработанное время, работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск и дополнительные надбавки...