Хорошие квалифицированные специалисты редко откликаются на вакансии — обычно у них уже есть неплохая работа. Поэтому если вы хотите нанять настоящего профессионала или готового руководителя отдела, сотрудника придется переманить. Эйчары называют такое переманивание «хантингом» или «хедхантингом» — производное от английского HeadHunter, «охотник за головами». Расскажем, где искать таких крутых специалистов и как их заинтересовать, чтобы переманить к себе. Найти человека Первым делом нужно найти специалиста...

Тест-драйв без обязательств, инвестиции в бизнес кандидата, погружение в мир Warcraft — почитайте, как компании ухитряются заполучить лучших специалистов. Историями поделились хедхантеры, топ-менеджеры и руководители. Битва за комфорт В агентство финансовых директоров «Финсовет» приглашают только самых квалифицированных специалистов. Разумеется, такие кадры без работы не сидят, их уже кто-то взял в команду. Основатель агентства Николай Ившин рассказал, как переманивают ценных сотрудников из других компаний, — для этого разработали особую технологию хедхантинга: Это битва за комфорт...