Поскольку компании стремятся привлечь и удержать талантливых специалистов, вопрос о перехватывании сотрудников становится все более спорным. В данной статье мы рассмотрим суть перехватывания сотрудников, его особенности и приведем примеры. Мы также изучим, почему компании прибегают к этой стратегии, какие этические и юридические последствия это может иметь, и как правильно перехватывать лучших сотрудников. Итак, возьмите чашку кофе и окунитесь в эту увлекательную тему. Больше обратной связи и информации...

У соседа всегда трава зеленее. В чужой лодке всегда больше рыбки. Хороша каша, да в чужой печи стоит. Безусловно, зависть в нашей культуре не приветствуется, хотя и бывает стимулом для перемен к лучшему. Стоит ли завидовать конкурентам, которым достались умные и работящие профессионалы, и делать ставку на то, что вы сможете переманить их в вашу компанию, попробуем разобраться на примерах из практики. Онлайн-курс «Методы и технологии подбора персонала» Жила-была компания, занимающаяся продажей и монтажом промышленного холодильного оборудования...