Обязан ли работодатель письменно уведомить работников о переименовании отдела или цеха
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель при переименовании структурного подразделения уведомлять об этом работников за 2 месяца. Ведомство отмечает, что согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Соответственно, если работник согласен на внесение...